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欧洲杯决赛竞猜:政协吕梁市四届一次会议D类第105号提案的答复

来源:吕梁市人力资源和社会保障局 更新时间:2022-09-05

吕梁市人力资源和社会保障局

欧洲杯决赛竞猜:政协吕梁市四届一次会议D类第105号提案的答复


民革吕梁欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网:

你单位提出的《欧洲杯决赛竞猜:高质量推进“人人持证、技能吕梁”建设的建议》收悉,经研究,现答复如下:

首先,非常感谢你单位对我市职业技能培训工作的关心和支持,“人人持证、技能社会”建设,是欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网、市政府贯彻落实党中央、国务院欧洲杯决赛竞猜:推进终身职业技能培训制度,提高全民综合素质,助力转型出雏型的重大战略部署,是实现技能就业、技能增收的有效手段。近年来,市人社局根据欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网、市政府的统一安排部署,持续开展全民技能提升工程,全方位推动“人人持证、技能社会”建设,较好地完成了省市下达的各项培训任务。

2018年全民技能提升工程开展以来,我市共组织开展培训49.96万人,其中2018年培训6.35万人、2019年培训7.44万人、2020年培训10.71万人、2021年培训23.17万人、2022年培训2.29万人。共开展职业技能鉴定21.31万

人,其中2018年鉴定1.93万人、2019年1.55万人、2020年4.33万人、2021年11.91万人、2022年1.59万人。

2022年,以吕梁市“人人持证、技能社会”建设工作领导小组办公室名义印发《欧洲杯决赛竞猜:下达2022年欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网职业技能提升培训任务的通知》(吕技能办发〔2022〕1号)《吕梁市2022年职业技能培训工作实施方案》(吕技能办发〔2022〕2号),明确全年培训3.62万人、新增技能人才2.1万人、新增高技能人才0.13万人,截至8月底,共完成职业技能培训2.29万人,新增技能人才1.52万人,新增高技能人才664人。

近年来,虽然职业技能培训工作取得了相对较好的成绩,也带动部分劳动力通过培训实现了就业,但还存在培训质量不高、培训方式单一、培训针对性不强等问题,您也在提案指出技能培训存在力度不足、能力不够、就业市场不广等问题,为进一步提升职业技能培训质量,提高参训人员的就业率和增收率,根据您的建议,结合工作实际,提出如下改进措施。

一、精准开展宣传发动

1.扩大宣传的覆盖范围。充分利用电视、电台、报纸、微信公众号、抖音平台等媒体,宣传解读职业技能培训的优惠政策;在乡镇(街道)、社区(村庄)等各个区域,张贴有关职业技能培训的标语,发放有关职业技能培训的资料,使政策做到家喻户晓。

2.选择宣传的重点内容。根据中小微企业不同性质、不同经营特点及对职工的不同技术要求,宣传不同的培训特点、优惠政策,开展有针对性的岗位需求培训。

3.抓住宣传的重点对象。针对各普通高校、职业院校,专门宣传经过职业技能培训发放职业技能等级证书的重要意义及具体操作办法,让大学生出于志愿,主动参加。

二、精准选定培训方式

1.发布紧缺职业(工种)清单。依据国家和省发布的职业(工种)目录,通过调查公布我市紧缺职业(工种)清单,如物流快递、电商、直播带货等,以及在我市持续培训较多的家电维修、保安、汽修、电工、烹饪、美容美发、机械维修等,由职业培训机构根据市场需求确定培训职业(工种),劳动力根据自身所需专业参加培训。

2.采取形式多样的培训办法。在普惠制培训的基础上,采取订单式、定向式、项目制培训,列出培训清单,对准岗位设培训、对准市场抓定向,实现供需双方就业与培训无缝对接;以电子培训券为依托,釆取“互联网+职业技能培训”模式,鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,努力扩大线上职业技能培训的覆盖面;充分利用实地操作的条件,投入一定的资金,进行实地操作培训,真正提高参加培训人员的技能水平。

3.广泛开展定向式培训。充分利用乡镇党校、农民夜校等培训机构,选择适合当地特点的职业(工种)进行就近就地培训,解决急需技能人才。凡生产经营比较正常的规模以上工业企业,要成立管理技术机构,选定2-3个与当地经济特色相吻合的中高级职业(工种),设立相匹配的培训场所和实训装备,培训本企业技术岗位急需的技能人才和承揽同类企业的同一职业(工种)的培训。普通高校、职业院校选择与毕业生所学专业、社会需求专业相结合进行培训,通过考试考核取得中级、高级职业技能等级证书,全方位提高他们的就业能力。

三、精准选择培训重点

1.加大对劳务品牌的培训力度。推进吕梁山护工增量提质,打造吕梁山护工培训产业园,积极拓展国内外就业渠道。要进一步发挥石楼福海厨工、岚县土豆宴厨师、石楼物业工等省级劳务品牌培训示范作用,抓好对岚县面塑市级劳务品牌及临县的歌、临县青塘粽子、中阳木耳、方山装潢、柳林碗托、离石康养等县级劳务品牌培训规划,选择好培训工种、培训学校,不断培训出一批又一批有用的技能人才,使“一县一品牌、县县有特色”落地生根。

2.强化对劳务输出的培训办法。做好省外劳务输出、国外劳务输出总体规划,充分发挥我市省外劳务输出就业服务站、海外劳务输出机构及省外、国外劳务输出优惠政策的作用,培训要做到有的放矢,输出要做到有条不紊,使劳务输出工作再上一个台阶。

3.健全对职业院校毕业生的培训体系。大力推行“大学学历+职业技能等级证书”教育方式,普通高校、职业院校把职业教育纳入重要课时,配备必要的师资和设备进行培训,提高毕业生的技能水平和就业竞争力。

四、精准提高培训质量

1.建立市场化培训机制。通过对欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网定点培训机构、人力资源服务机构、重点行业企业及劳动者调查摸底,列出群众培训需求和重点企业用工需求清单,职业培训机构根据市场需求开设对应职业(工种)培训。

2.改善系统化培训机构。以吕梁山护工培训劳务品牌为引领,高起点组建吕梁山护工技师学院,促进吕梁山护工培训就业组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化;以吕梁高级技工学校为依托,筹建高标准、高质量吕梁技师学院,与各高校建立院校合作关系,开展技工教育和技能人才实训合作;充分依托“吕梁师范高等专科学校”,构建多学科全工种的职业技能培训基地;各县(市、区)原则上至少建设一所符合当地经济社会发展和技能人才培养需要的中职院校;支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数多的企业设立职工培训中心,鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等,推动技能培训更加专业化、系统化、优质化。

3.健全产业化培训体系。鼓励普通高校、职业院校充分利用自身资源,开展与所学专业相适应的职业技能产业化培训;瞄准8个战略性新兴产业集群和乡村振兴农产品精深加工8大产业集群急需的紧缺技能人才、新型职业农民,开展转型发展职业技能产业化培训;围绕企业升级、技术创新、生产经营需要,开展急需紧缺的高技能人才职业技能产业化培训,全面开展职业技能等级评价,通过考核发放职业资格证书或职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证或特种设备作业人员证,总体推进技能人才水平的提高。

五、精准开展就业帮扶

1.以劳务品牌带动就业。充分利用各级劳务品牌的职业(工种)优势,采取订单式、订单式、项目制培养出技能人才,从而以市场运作提高和稳定就业率。同时,要发挥劳务品牌就业的拉动作用,对经过普惠制培训出的技能人才通过市场引导促进就业。

2.促进有组织劳务输出就业。“政府引导、市场运作、社会组织参与、个人自愿”的原则,引进省内外有资质、有实力、有信誉、有经验的对外劳务输出机构,建立多渠道劳务输出协作机制,精准对接对外劳务输出项目。建立完善的“技能培训+劳务派遣+就业服务”一体化模式,充分发挥欧洲杯决赛竞猜_2024欧洲杯买球平台-线上app官网就业服务站功能,紧盯国外就业市场,特别是日本劳务市场,鼓励2024欧洲杯买球平台:劳动者走出吕梁、走出国门就业。

3.鼓励创业带动就业。加强创业孵化基地、创业园区等创业载体建设。对创业人员开展各类创业培训,落实创业培训政策和创业扶持政策,发挥创业带动就业倍增效应。市、县、乡三级要打造机构名称、机构性质、业务经办流程和经办平台统一的公共人力资源市场体系,提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业服务。广泛开展线上线下招聘活动,及时发布企业招聘信息,定期召开推介会、招聘会,为劳动者提供2024欧洲杯买球平台:的就业岗位。

4.支持中小微企业吸纳就业。根据培训结果和就业需求,拓宽就业渠道,开拓本地就业市场,充分挖掘新的就业岗位,用足用好就业扶持政策,鼓励中小微企业吸纳当地劳动力,实现劳动者就地就近就业。

以上答复你单位是否满意,如有意见,敬请反馈。



吕梁市人力资源和社会保障局???

2022年95日???????

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